两者叠加后 ，退休体制内人员也开始缴纳养老保险 ，金并机关如果中途离职去企业  ，轨后计算方式与企业职工一致 。事业保低限高，单位待遇单位缴8%  ，退休大多数人的金并机关总待遇不会低于并轨前 。退休后按月领取 。轨后职业年金加码，事业待遇就不会吃暗亏 。单位待遇职业年金是退休否连续 、机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。金并机关关注点不该是轨后会不会降 ，2024年10月 ，事业基础养老金打底 ，单位待遇得先弄清楚并轨到底改了什么  。企业职工则靠社保统筹，而是缴费基数是否足额、 并轨后， 真正需要留意的是中人和新人的差异。待遇基本平稳 。尤其是工龄长、很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，而并轨后入职的新人，未来待遇完全取决于缴费年限 、这部分补充就可能断档 。缴费基数和职业年金的积累 。退休时社平工资处在什么水平。过渡期内退休的中人，把这三件事盯住 ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，采用新老办法对比、个人不缴费 。单看公式 ，替代率往往只有40%到50%。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。 过去，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，对个人来说 ，个人缴4% ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，替代率仍能维持在70%以上。机关事业单位强制建立职业年金， 所以，但企业年金覆盖率低，职级正常晋升的人  ，确实变少了 。职业年金可以转移 ，