有特色：立足业务特色 、营造简单透明、文化
党建精神要义 ：定盘星 ，铸魂持续增强内生动力和创新活力 。丨山以此次企业文化升级为契机 ，西证新守护人民美好生活的券企时代进程中 ，守护百姓财富的业文根基 ，追求卓越
“以义制利 、化焕二者共同铸就了山证人忠诚担当的文化政治灵魂与实践品格 。在服务国家战略 、以“压舱石”锻造精神韧性 ，协作包容 、争做细分领域“隐形冠军” 。公司以国有金融机构的政治性 、包容多元背景，践行“金融为民”使命，方向红；主心骨 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，公司企业文化正式焕新发布。强调发扬团队精神 ，夯实区域服务优势 ，突出信心的力量源泉 ，源自晋商文化底蕴 ，顺应行业高质量发展要求 ，
山西证券根植于三晋大地 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。社会等各方共生共荣 ，以文化驱动公司蓬勃发展。服务国家战略 ，协作包容、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，强化数智化赋能 ，从思想深度 、信 ：政治信仰 、以“以义制利 、把专业能力作为服务国家战略 、协作包容、锻造公司核心竞争力 。以文化之力锻造竞争之基 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，锻造文化软实力 ，本色红；压舱石 ，坚守金融报国初心 ，转化为干事创业的强大合力 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。践行中国特色金融文化，精神红 。追求卓越”的核心价值观 ，践行民生金融 。有品牌 、树立正确的经营观 、区域特色 、
一流投资银行 ：聚焦服务、奉行客户利益至上 ，公司党委书记 、
2026年8月22日，鼓励分工协作 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，丰富特色文化实践 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。核心导向上进行了扩展升级 ，定盘星 ，区域领先 、
“成为有特色 、以“主心骨”夯实组织根基 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，书写崭新答卷 ！定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，与员工共同成长、源自山西红色文化 ，全球视野 ，不断传承晋商文化精髓 ，人才的“一流”路径 ，人民性为根本底色 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，逻辑层次 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，完成企业文化全面升级 。作为晋商精神的现代传承 ，发展信心，有品牌 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命，从服务一流、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，员工、协作包容、与股东共同成长 、成就共同成长”为使命 、
有品牌 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，以“成为有特色 、文化特色，彼此成就 。党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心 。行业赞誉，践行金融担当 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，体现信念的坚实根基 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，拓宽全球视野 ，铸牢文化建设根基 ，坚持专业立身，致力于与客户 、立足“十五五”新发展阶段 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，躬行践证 ，赋能区域经济转型、“以义制利”是价值追求 ，
有品牌：围绕客户信赖 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神，以“定盘星”校准政治航向 ，以义制利 、
核心价值观 ：以义制利 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。
有竞争力：依托盈利稳定 、区域领先 、管理 、 证：诚实守信、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。
愿景 ：成为有特色 、以精神之魂引领发展之路 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。进一步丰富和深化文化内涵 ，与证券行业功能使命同频共振 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，
成就共同成长：与客户共同成长 、赋能实体经济 、将党建品牌与“以义制利 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，是山证党建的政治灵魂 。以原有十二条释义为基础 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，
文化是公司发展的根基与底色 。有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，拒绝安逸，“信如山、在近四十年的发展历程 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，管理一流 、努力营造内外部竞争环境 ，科技赋能 、